Poslanci Národnej rady SR definitívne schválili novelu Zákonníka práce (ZP). Viaceré z prijatých zmien zhoršujú postavenie zamestnancov v pracovno-právnych vzťahoch. Zo schválenej novely ZP vyplýva, že pracovný pomer na určitú lehotu sa bude môcť predĺžiť trikrát za tri roky. Doposiaľ to bolo dvakrát za dva roky. V zákone pritom zostávajú výnimky, ktoré umožňujú predĺžiť pracovný pomer „donekonečna“. Toto ustanovenie sa negatívne dotýka najmä vysokoškolských učiteľov a vedeckých pracovníkov. S výnimkou vedúcich pracovníkov zostáva skúšobná lehota na úrovni troch mesiacov. Zmenou oproti minulosti je však ustanovenie, podľa ktorého bude možné predĺžiť v kolektívnej zmluve skúšobnú lehotu o tri mesiace. Sporné je i ustanovenie, podľa ktorého bude môcť firma so zamestnancom podpísať doložku, ktorá ho bude zaväzovať, aby rok po ukončení pracovného pomeru nemohol vykonávať totožnú pracovnú činnosť u iného zamestnávateľa. Prijatá novela Zákonníka práce neprispeje k zvýšeniu zamestnanosti. Zo schváleného znenia vyplýva, že zamestnanci budú môcť byť jednoduchšie prepúšťaní z práce, pričom sa zhoršuje kvalita legislatívnych podmienok zamestnávania. Schválená novela Zákonníka práce má predovšetkým politický rozmer a zásadným spôsobom neprispieva k riešeniu problémov Slovenska.